Wir im Schulzentrum Blumenthal, Berufliche Schulen für Hauswirtschaft und Sozialpädagogik, suchen zum nächstmöglichen Termin Verstärkung!

Um unsere Schülerinnen und Schüler auf ihrem beruflichen Lebensweg bestmöglich zu unterstützen, suchen wir weitere Lehrkräfte vor allem
in den Bereichen Sozialpädagogik, Inklusionspädagogik, Sonderpädagogik, Behindertenpädagogik, Heilerziehungspflege und Ernährung und Hauswirtschaft in Kombination mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und Berufserfahrung in einem Gastgewerblichen Beruf (Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann, Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie) .

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Rita Haurenherm, Schulleiterin, Tel.: 0421 / 361-79166
E-Mail: Rita.Haurenherm@schulverwaltung.bremen.de

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter -Qualitäts- und Personalentwicklung- am Schulzentrum des Sekundarbereiches II Blumenthal

Am Schulzentrum des Sekundarbereiches II Blumenthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/eines

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiters
– Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung,
Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt –

für folgende Aufgabe zu besetzen:

Fachbereichsleitung Qualitäts- und Personalentwicklung

Berufsgruppe

Funktionsstellen außerhalb der Schulleitung

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Folgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen:

  • Leitung, Gestaltung, Weiterentwicklung und Koordination der Entwicklungsarbeit der Qualitätssteuergruppe
  • Unterstützung und Beratung der Schulleitung in Fragen des Qualitätsmanagements
  • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Qualitätsentwicklung einschließlich entsprechender Evaluationen sowie Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung der Schule insgesamt
  • Kooperation mit inner- und außerschulischen Partnern
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen
  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung
  • Koordination, Erstellung und Evaluation der jeweiligen Jahresplanungen im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Koordination, Weiterentwicklung und Evaluation des Medienkonzepts

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden. Die Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung wird als selbstverständlich vorausgesetzt.

Die Bewerberinnen und Bewerber sollen folgende Qualifikationen nachweisen:

  • Erfahrungen mit dem derzeit angewendeten Qualitätsmanagementsystem QEE
  • Erfahrungen in der Kooperation mit Schulleitung, schulischen Gremien und weiteren Partnern
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erfahrungen mit Medien und Medienkonzepten

Für die ausgeschriebene Stelle sind in besonderem Maße gefragt:

  • Kommunikative und soziale Kompetenzen
  • Fähigkeiten und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
  • Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
  • Organisationskompetenzen und schulorganisatorische Erfahrungen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern

Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – gegebenenfalls auch außerschulisch – oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.

Voraussetzungen

Bewerben können sich unbefristet in den Schulen der Stadtgemeinde Bremen oder beim Landesinstitut für Schule beschäftigte Lehrkräfte, die

  • die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder
  • die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oder
  • die Prüfung für ein vergleichbares Lehramt

abgelegt haben und über mehrjährige Unterrichtserfahrung an berufsbildenden Schulen verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können.

Kennzeichen

49/2022

Bewerbungsfrist

18.09.2022

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Teilzeitbeschäftigung ist im Einzelfall nicht ausgeschlossen.

Rechtliche Informationen gemäß BremSchVwG:
Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß § 74a des Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG) vom 28.06.2005 zuletzt geändert durch Gesetz vom 23.06.2009; ggf. ist die Besetzung der Stelle auch durch Umsetzung gemäß § 73 BremSchVwG möglich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

  • Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form
  • Nachweise über das 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschlüsse
  • kurzer Tätigkeitsbericht, ggf. weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen

Bewerbungshinweise

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen oder Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Wir benötigen von Ihnen vor dem Vorstellungsgespräch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers. Bitte fordern Sie eine dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis unverzüglich bei Ihrer/Ihrem Vorgesetzten an.

Ansprechperson

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Referentin der Schulaufsicht, Frau Anna-Katharina Civis, Tel. 0421/361-99169.

Haben Sie Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung – unter Angabe des Organisationszeichens 22-19 und des Kennzeichens – ein bei

Die Senatorin für Kinder und Bildung
Organisationskennzeichen 22-19
Rembertiring 8 – 12
28195 Bremen
bewerbungen.funktionsstellen@bildung.bremen.de

Stellvertreterin/Stellvertreter der Schulleiterin am Schulzentrum des Sekundarbereiches II Blumenthal

Schulleitungsstellen

Besoldungsgruppe A15 plus Amtszulage Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Folgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen:

  • Vertretung der Schulleiterin in allen Aufgabenbereichen
  • Mitwirkung bei schulischen Entwicklungsprozessen im Rahmen des schulischen Qualitätsmanagements und des Leitbildes der Schule
  • Mitwirkung an allen Personal- und Haushaltsfragen
  • Mitwirkung an den Aufgaben der Schulleitung
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Kammern, Innungen, Verbänden oder Trägern
  • Koordination der Prüfungen der Abteilungen sowie die systematische Auswertung der Prüfungsergebnisse
  • Koordination der Erstellung der Curricula für alle sozialpädagogischen Bildungsgänge
  • Didaktische Koordination aller Fachbereiche und der Unterrichtsentwicklung der unterschiedlichen Bildungsgänge

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden. Die Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung wird als selbstverständlich vorausgesetzt.

Anforderungen:

Zentrale Leitkategorien einer modern und professionell arbeitenden Schulleitung sind „Führung“ und „Management“ in den Handlungsfeldern

  • Schulentwicklung
  • Personalführung und -entwicklung
  • Organisation und Verwaltung
  • Kooperation mit der Behörde sowie mit externen Partnern der Schule

Für eine erfolgreiche Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen Schulleitungen spezifische Kompetenzen (Befähigungen und Dispositionen). Näheres hierzu entnehmen Sie bitte dem „Anforderungsprofil für Schulleitungen“, das unter www.lis.bremen.de abgerufen werden kann.

Die Bewerberinnen und Bewerber sollen folgende Qualifikationen nachweisen:

  • Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung und –entwicklung
  • Erfahrungen in konzeptioneller Schulentwicklungsarbeit
  • Erfahrungen im Bereich der Personalführung und –entwicklung
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Haushaltsrechtliche Kenntnisse
  • Kenntnisse wesentlicher Rechts- und Ordnungsmittel
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit zuständigen Stellen, Institutionen und weiteren externen Partnern, insbesondere Kammern
  • Erfahrungen in der Unterrichtsentwicklung, der Umsetzung innovativer Unterrichtskonzepte sowie bei der Umsetzung von Teamstrukturen und der Teamentwicklung
  • Erfahrungen bezüglich der Personaleinsatzplanung, Einteilung der Klassen, Steuerung und Koordination der Lehrereinsatzplanung sowie Stundenplanung
  • Erfahrungen in der Entwicklung der Lernfeldcurricula und Kompetenzraster
  • Berufliche Erfahrungen im Profilbereich der Schule
  • Erfahrungen in der Kooperation mit Praxiseinrichtungen im Kontext der Theorie-Praxis-Verzahnung

Für die ausgeschriebene Stelle sind in besonderem Maße gefragt:

  • Kommunikative und soziale Kompetenzen
  • Fähigkeiten und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren
  • Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
  • Organisationskompetenzen und schulorganisatorische Erfahrungen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern
  • Kenntnisse in Fragen der Gewaltprävention und Gesundheitsförderung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext inklusiver Schule

Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – gegebenenfalls auch außerschulisch – oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.

Bewerben können sich unbefristet beschäftigte Lehrkräfte, die

  • die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder
  • die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oder
  • die Prüfung für ein vergleichbares Lehramt

abgelegt haben und über mehrjährige Unterrichtserfahrung im Sekundarbereich II verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können.

10/2022

18.06.2022

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Teilzeitbeschäftigung ist im Einzelfall nicht ausgeschlossen.

Rechtliche Informationen gemäß BremSchVwG:
Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß § 74 des Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG) vom 28.06.2005 zuletzt geändert durch Gesetz vom 23.06.2009; ggf. ist die Besetzung der Stelle auch durch Umsetzung gemäß § 73 BremSchVwG möglich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

  • Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form
  • Nachweise über das 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschlüsse
  • kurzer Tätigkeitsbericht, ggf. weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen
  • Überlegungen für die Wahrnehmung der mit der Stelle verbundenen Funktion
  • Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im bremischen Schuldienst oder beim Landesinstitut für Schule beschäftigt sind, fügen ihren Bewerbungen bitte die Freigabeerklärung ihres abgebenden Dienstherrn bei

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen oder Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Wir benötigen von Ihnen vor dem Vorstellungsgespräch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers. Bitte fordern Sie eine dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis unverzüglich bei Ihrer/Ihrem Vorgesetzten an.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anna-Katharina Civis, Tel. 0421/361-99169.

Haben Sie Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung – unter Angabe des Organisationszeichens 22-19 und des Kennzeichens ein bei der

Die Senatorin für Kinder und Bildung
Organisationskennzeichen 22-19
Rembertiring 8 – 12
28195 Bremen
bewerbungen.funktionsstellen@bildung.bremen.de

 

Lehrkräfte für berufsbildende Schulen

Am Schulzentrum Blumenthal sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen mit sonderpädagogischer Qualifikation zu besetzen.

Erforderlich sind:

Abgeschlossene I. und II. Staatsprüfung mit sonderpädagogischen Fachrichtungen – oder vergleichbare Lehramtsqualifikation – und nachgewiesenen Diagnostik-, Beratungs- und Förderkompetenzen

Interesse an und Erfahrungen in der schulischen Arbeit mit einer interkulturellen, leistungsheterogenen Schülerschaft.

Erfahrung in der Arbeit mit auffälligen Kindern und Jugendlichen im Bereich Wahrnehmung und Entwicklung.

Erfahrung in der Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund.

Lust auf Innovation in Schule und Unterricht.

Bis zum geplanten Umzug des SZ Blumenthal auf das Gelände der alten Baumwollkämmerei zum Schuljahr 2024/2025 wird der Einsatzort das SZ Vegesack sein.

Weibliche Lehrkräfte sind in diesem Bereich unterrepräsentiert.

Daher werden insbesondere Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Es handelt sich um unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Eventuelle Rückfragen richten Sie bitte an die Schulleiterin Frau Haurenherm: 0421/ 361 79166.